転職の面接では第一印象が大切、そのためには身だしなみを意識した方がよい、と転職に関する記事でしばしば紹介されています。
一方男性のなかには、普段ひげを生やしている方も少なくないでしょう。
この場合、ひげは剃った方がよいのか、そのままでも構わないかで迷う方もいるでしょう。
今回は面接におけるひげへの対応について、解説します。
ひげを生やしていて、転職活動のために剃るべきか迷っているのであれば、この記事を参考にしてください。
面接時にひげは剃るべき？
まず面接を受ける際にひげをそるべきかどうか、見ていきましょう。
企業によって若干判断は変わるかもしれませんが、基本的に面接前にひげは剃っておくとよいでしょう。
ひげは不衛生なイメージを与えかねないためです。
「社会人としても身だしなみがなっていない」と判断され、マイナスの印象を与える危険性があります。
ひげを伸ばしていてできれば剃りたくないと感じていても、転職活動中は剃るよう心がけましょう。
清潔感がないと判断されてしまう
面接時にひげをそのままにするのがなぜよくないか、それは清潔感がないと判断されてしまうためです。
面接は限られた時間で実施されます。
このため、第一印象の良しあしが合否に大きな影響を与えがちです。
ひげが生えていて清潔感がないと第一印象でマイナスの評価をされると、そこから挽回するのは難しくなります。
特に接客業や食品を扱う職種は、清潔感を重視する傾向があります。
このような企業に応募したのであれば、ひげをそってきれいな状態で面接を受けるとよいでしょう。
顧客にマイナスの印象を与えかねない
接客業のようなお客さんと普段から接する以外の業種でも、ひげを剃って面接を受けるのがおすすめです。
接客業以外でも、顧客と接する機会は十分考えられるためです。
例えば営業の仕事の場合、顧客と打ち合わせや商談をする機会が多いでしょう。
ひげが生えていて、取引先の印象にマイナスの影響を与える可能性もゼロではありません。
企業は取引先に自社の社員がどう見えているのか、気にします。
面接官個人のひげへの好みとは別に、マイナスの評価を受けかねません。
職場になじめないと判断される恐れ
もし社内にひげを生やしている社員がほとんどいない職場では、ひげを生やしたままで面接を受けると「職場になじめないのではないか？」と判断される可能性があります。
社員と良好な関係を構築できないのではないか、肩身の狭い思いをして結局すぐに離職するのではないかと思われかねません。
このため、会社にとってプラスに働かないと懸念され、採用を見送られる可能性も出てきます。
一部例外もある
基本的にひげはNGとしている企業の多いことは、ここまで紹介したとおりです。
ただし一部例外がある点も頭に入れておきましょう。
例えばアパレルや工場の案件の場合、おしゃれ目的にひげを認めている職場も少なくありません。
このような求人に応募したのであれば、たとえ髭を剃らずにそのままで面接に臨んでもマイナスの評価にはならないでしょう。
ただしひげを整えて面接に臨むことは、忘れないでください。
無精ひげは清潔感がなく、マイナスの印象を与えかねないためです。
もしひげを生やしたままで面接を受けてもよいのか、判断が難しければ、転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談するとよいでしょう。
リクルートエージェントでは、各業界に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しています。
企業ごとの特徴や傾向も把握しているので、ひげを剃った方がよいのか、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。
どうしても剃れない場合には事情を説明する
中には、どうしても事情があって髭を剃れない場合もあるでしょう。
例えば肌トラブルを抱えていてひげで隠している、もしくは宗教上の理由などです。
このような明確かつ妥当な理由があれば、無理にひげを剃る必要はありません。
ただもしひげを面接官から指摘されたのであれば、事情は説明しましょう。
事情のあること、手入れをしていること、社内規則があれば可能な範囲で対応することを説明すれば問題ありません。
面接官によっては、適性や能力に関係のない部分まで興味本位で突っ込んで話を聞こうとする方もいるかもしれません。
もし業務に関係なく答えたくなければ、回答を控えることも可能です。
ひげが濃くて青ひげが生えてしまう場合の対処法
面接時に身だしなみが大切なのはわかっていても、青ひげが残ってしまう方もいるでしょう。
体質的にひげの濃い方や肌の白い方は、きちんとひげを剃っても青ひげのようになってしまいがちです。
また午後に面接がある場合、朝にひげ剃りをしてもひげが生えてしまって青ひげになることもあるかもしれません。
転職活動では清潔感やさわやかさが大切といわれるため、青ひげがマイナスの評価につながるのではと懸念する方もいるでしょう。
青ひげが大きなマイナスにはならないかもしれませんが、相手に不快感を与えないために青ひげ対策もしっかり行っておいて損はありません。
ここでは青ひげを目立たなくするためのテクニックをいくつか紹介するので、参考にしてください。
シェーバーを携帯する
電気シェーバーを持ち歩き、面接前にひげ剃りを済ませておく方法です。
直前にひげ剃りを済ませておけば、青ひげが気になる心配もありません。
電動シェーバーはそれほどかさばるものではないため、カバンの中に入れて持ち歩くことも可能です。
面接会場近くのトイレに入るなどして、ひげ剃りを済ませておきましょう。
ただ応募企業の入っている建物のなかのトイレを使ってひげ剃りをするのはおすすめできません。
面接官やその企業の社員とばったり出くわす可能性があるためです。
コンシーラーで隠す
ひげ剃りをしている時間がない、丁寧に深剃りをしても青ひげが残ってしまうのであれば、コンシーラーを活用しましょう。
青ひげの目立つ部分にコンシーラーを重ねることで、目立たなくすることができるためです。
コンシーラーを使用する際にはまず自分の肌色に合ったものを探しましょう。
肌色が合っていないコンシーラーを使用しても、重ね塗りしたところがまだらになって不自然になるためです。
またコンシーラーを塗る際には、青ひげの気になる部分にだけなじませることもポイントです。
肌にコンシーラーを叩き込むようなイメージで塗るとよいでしょう。
抑毛ローションを使用する
抑毛ローションや抑毛クリームと呼ばれる基礎化粧品があります。
いずれもひげの成長を抑制し、体毛を細くする作用があるとされています。
ただし即効性はありません。
効果が実感できるまで、数週間から数か月の期間が必要です。
毎日のスキンケアの一環として面接日時までまだ余裕があれば、抑毛ローションや抑毛クリームを使ってみるのも一つの方法です。
抑毛ローションや抑毛クリームのなかには、美肌効果の期待できる成分が配合されているものもあります。
毎日使用することで、スキンケアも同時に行えるかもしれません。
まとめ：ひげは清潔感でマイナスの印象を与えるので剃って面接に臨むのが無難
おしゃれのためにひげを普段生やしている男性は少なくないでしょう。
しかし面接では不潔だったり、社会人としてのマナーを理解していなかったりとマイナスの印象を与えかねません。
医療や宗教上などやむを得ない理由を除き、転職活動中はひげをそって面接に臨むとよいでしょう。
またひげをきちんと剃っていても、青ひげが目立ってしまう方もいるでしょう。
その場合にはシェーバーを持参したり、コンシーラーで青ひげを隠したりして対策するとよいでしょう。
このようなひげ対策は、自分でどうしたらよいかなかなか判断するのは難しいかもしれません。
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