転職する際に求人情報をいろいろと見るでしょうが、そのなかで「要運転免許」と書かれている案件も少なくありません。
また履歴書には資格欄があり、もし運転免許証を持っているのであれば、記載することは可能です。
ただ中には免許証は持っているけれども普段運転しない、いわゆるペーパードライバーの方もいるでしょう。
ペーパードライバーでも、履歴書に運転免許の資格を保有していると記載してもよいのか迷う方もいるでしょう。
今回はペーパードライバーの履歴書における運転免許の記載の取り扱いについて、解説します。
運転免許の有無は採用に影響がある？
中途採用の募集要項を見てみると、しばしば「要普通免許」と記載されているものも少なくありません。
また必須条件でなくても、運転免許保有者を歓迎する求人もしばしば見られます。
転職活動をする際に、運転免許の有無は採用にどの程度の影響を与えるのでしょうか？
採用基準と普通免許の有無の関係性について、まずは解説します。
運転免許があると採用の幅が広がる
結論からいうと、運転免許があると応募できる仕事の幅は広がります。
別項で詳しく見ていきますが、運転免許がないと業務の遂行に支障をきたすような業種・職種もあるためです。
また資格は多く持っていても、決して邪魔になるようなものではありません。
もし転職を検討している方で運転免許を保有していなければ、時間を見て教習所に通うとよいでしょう。
運転免許が必要な業種・職種
運転免許が必要な業種として、まずは自動車業界が挙げられます。
タクシーや運送業界の場合業務で車を使用するため、免許は原則必須です。
またディーラーなどに転職する場合も、運転免許を取得していること前提で採用試験が行われるケースも少なくありません。
免許がないと車に興味がなく、あまり詳しくないと判断されてしまうためです。
またITや介護業界も運転免許が必須、もしくはあった方が好ましいとされます。
いずれも業務現場に向かうにあたって、車を使用することが多いためです。
不動産業界も、運転免許保有者を対象にした案件も少なくありません。
お客さんが紹介した物件を実際に内見する際に、車で案内することが多いからです。
職種では業界関係なく、営業は必須と考えておいたほうがよいでしょう。
車の運転ができないと電車やバスでの移動となり、小回りが利かなくなる恐れがあるためです。
このような業種・職種への転職を検討しているのであれば、運転免許を取得するだけでなく、車の運転に慣れておいた方が安心です。
ペーパードライバーの場合「運転免許あり」と履歴書に記載しても大丈夫？
普段車を運転しない方、いわゆるペーパードライバーの方が履歴書に「運転免許あり」と記載しても大丈夫なのかについて見ていきます。
結論からいえば、免許を実際に取得しているのであれば、その胸履歴書に記載しても問題ありません。
ただ募集職種によっては、実際に仕事で車の運転が必要なものも見られます。
履歴書に免許があると記載していると、運転できること前提で採用可否の判断をする可能性があります。
もしそのような職種に応募するのであれば、ペーパードライバーである旨正直に伝えたほうがよいでしょう。
保有している資格を記載するのは問題ない
ペーパードライバーでも、運転免許を保有しているのであれば履歴書にその旨記載しても問題ありません。
別に何年運転していないとペーパードライバーになるといった定義もありません。
履歴書に記載する際には、正式名称で記入する点に注意してください。
運転免許の場合、正式名称は「普通自動車第一種運転免許」です。
履歴書に記載する際には免許の名称と取得年月を記入します。
かなり前に免許を取った方は、いつ取得したか定かではない方もいるでしょう。
取得日は、免許証で確認できます。
上の画像のように運転免許証の左下に、「他」という項目があるでしょう。
ここに記載している日付が普通自動車の運転免許の取得日になるので、こちらを参考にしてください。
仕事に関連するなら正直に伝える
営業や介護職など、業務で運転することが明確である場合、運転免許があってもペーパードライバーである旨伝えておいたほうがよいでしょう。
実際に採用していざ車を運転してもらおうと思ったら、「実は運転に自信がない」となると困ってしまうためです。
運転免許のことを履歴書に記載して、実際にはペーパードライバーである場合、面接の段階で正直に伝えておきましょう。
むしろ正直に伝えた方が、誠実な人であると採用する側の信頼を勝ち取れます。
さらに採用の確率を高めるために、現在運転の練習をしているのであれば、そのことも伝えるとよいでしょう。
業務への意欲をアピールできるためです。
「ペーパードライバー向けの講習を受けようと考えています」「家族に同乗してもらって近所で運転の練習をしています」など、具体的な行動について説明すると信ぴょう性も高まります。
ペーパードライバーを履歴書に書く場合
面接前にペーパードライバーであることを正直に伝えるのであれば、履歴書にその旨を記載しましょう。
履歴書に記載するのであれば、免許・資格欄ではなく本人希望記入欄や備考欄に記入しましょう。
書き方はシンプルに「ペーパードライバーです」のような感じで記載すれば、問題ありません。
もし運転が必要なので実際に練習しているのであれば、「業務のために運転の練習をしています」のような感じで記載しても問題ありません。
ペーパードライバーでも、前向きな印象を与えられます。
オートマ限定の場合には正直にその旨記載する
中にはオートマ限定の運転免許を保有している方もいるでしょう。
オートマ限定であっても、転職で不利になることはまずありません。
現在街中を走行している車を見ると大半がオートマのため、運転に差し支えないためです。
ただし建設業や農業では、マニュアル車を現在でも使用しているところがあります。
また一部地方企業でも業種関係なくマニュアル車を使用している場合もあるため、「オートマ限定」と明記しておいたほうがよいでしょう。
もしマニュアル車を運転する必要があるか求人情報から判断できなければ、応募前に企業に直接問い合わせておくと安心です。
まとめ：ペーパードライバーでも履歴書の免許欄に記載しても問題なし・ただ車を運転する業務なら正直に伝える
ペーパードライバーでも、履歴書に「運転免許あり」と記載しても問題ありません。
免許証を保有していることは事実だからです。
ただし営業職や介護職をはじめ、業務で車の運転が必須な案件も少なからず見られます。
その場合、履歴書や面接のときなどにペーパードライバーである旨、前もって伝えておきましょう。
先方が運転できると考えて採用したのに運転した経験がないとなれば、業務に支障をきたす恐れがあるためです。
オートマ限定の運転免許を持っているのであれば、その旨を正直に伝えてください。
企業によっては、マニュアル車の運転が求められる場合もあるためです。
ただし現在街中を走行している車のほとんどがオートマ車のため、オートマ限定の免許だといって採用に不利に働くことはまずありません。
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