「転職しよう！」と思っても、妻が賛成してくれるかどうか不安な方はいませんか？
「嫁ブロック」といって、転職活動しようと思っても妻の反対に遭い諦めたり、せっかく内定をもらっても辞退せざるをえなかったりする方も少なくないようです。
一方で妻に内緒で転職活動すると、のちのち夫婦間に大きなひびが入りかねません。
そこでここでは転職活動する場合、妻にいつ話すべきかについて解説します。
また皆さんの転職に妻が同意してもらいやすくするためにはどうすべきかもあわせて紹介するので、妻への説得をどうすればよいか迷っているのであれば参考にしてください。
転職する際に妻に相談すべき？
まず転職する際、妻に相談すべきかどうかについて見ていきます。
中には余計な心配をさせるくらいなら、内緒で転職活動を始めてしまおうと考える方もいるようです。
しかし転職を検討しているのであれば、妻に話すべきです。
なぜ妻に転職のことを前もって話すべきか、いつ話すべきかについてまずは解説します。
生活を左右する大事な問題
転職を検討しているのであれば、前もって家族に話しておくべきです。
というのも妻にとって、自分の生活を大きく左右しかねない問題だからです。
収入が大きく変化する可能性もありますし、なかなか次の勤め先が決まらなければしばらく収入がゼロになる恐れもあります。
また生活パターンも大きく変わるため、妻や家族に与える影響は大です。
もしかすると生活パターンも待遇もあまり大きく変わらない転職先が見つかるかもしれません。
例え生活に大きな変化がなくても内緒で転職活動すれば、妻は「なぜそんな大事なことを話してくれないのか？」と不信感を抱きかねません。
今後の円満な夫婦生活のためにも、転職するなら前もって話をしておくべきです。
転職話をするタイミング
転職の話は前もって妻にすべきですが、そのタイミングは転職を検討し始めたときです。
こちらをご覧になっている方は、すでに転職に気持ちが傾きつつある方もいるでしょう。
ならば、今が妻に話すべきタイミングです。
転職の相談を妻にすることで、第三者の観点からのアドバイスがもらえます。
自分は「転職するしかない！」と思っていても、妻の客観的な視点からは転職以外にも現在の問題を打開するカギがあるかもしれません。
また妻に相談する際には「なぜ転職したいのか？」について、話をしなければなりません。
転職しようと思っている理由を実際に口にすることで、落ち着いて物事を考えられるようになります。
中には転職活動を始めた後で、妻に相談すればよいと考えている方もいるかもしれません。
しかし転職活動をすでにしているタイミングで妻に話すと、「私にだけは話しておいてほしかった」と思うかもしれません。
そばにいる人物だからこそ、早いタイミングで話をしておくべきです。
嫁ブロックが起きるのはなぜ？
転職を検討しているのであれば、妻には前もって相談すべきです。
しかし妻に相談して、すんなり認められるかといえば必ずしもそうではありません。
「嫁ブロック」という言葉があることからもわかるように、妻に転職を反対される事例は決して少なくありません。
なぜ嫁ブロックが発生するのか、それは転職に関する不安があるためです。
では転職のどこに不安を感じるのか、それは以下の3つです。
- 収入
- 勤務地
- 休日
これから以上3つがなぜ転職への不安を感じさせる要因となるのか、詳しく解説します。
妻がどこに不安を感じているのかわかれば、それに対する説明を丁寧に行えば納得してもらえる可能性も高まります。
収入
妻が転職に反対する大きな理由として、収入面が挙げられます。
収入が下がった場合、今後の家計のやりくりに苦労するのではないかという不安です。
特に住宅ローンを抱えていたり、子どもがいたりすると収入が少し下がっただけでも大変です。
給料だけではありません。
ボーナスや残業代、各種手当、退職金などトータルで見て手に入る金額が下がってしまうのではと考えると、なかなか転職に賛成できません。
勤務地
勤務地が変わるのではないかという不安も、妻にとっては決して小さくありません。
勤務地が変わって引越ししなければならない、子どもがいる場合転校も必要になるかもしれません。
現在の生活基盤が大きく変わると、今後対応できるのが不安になるでしょう。
引越しの必要がなくても、例えば夫婦共働きの場合、保育園への子どもの送迎に影響が出るかもしれません。
通勤時間が長くなれば、自分がより多く子どもの送迎をしなければならなくなるでしょう。
また子どもが急病になった場合でも、遠方の勤務地であれば柔軟に対応できません。
このようなところに不安を感じ、嫁ブロックが発動される場合もあります。
休日
休日や勤務シフトが変わってしまうかもしれないと感じ、転職に反対する妻は少なくありません。
これまでカレンダーどおりだったのが、勤務地が変わることで土日出勤になるかもしれません。
またシフト制で夜勤が入ることも考えられます。
このようなことになると、家族の時間を今までどおり確保できないかもしれません。
特にまだ子どもが小さければ、父親とのコミュニケーションがとりにくくなります。
また自分がワンオペで育児しなければならなくなるかも、と考えるとなかなか転職に同意できなくなるわけです。
転職のことを妻に話し説得するためのポイント
転職のことを妻に相談してみたところ、同意を得られないことも往々にしてあります。
ここで重要なのは、話の切り出し方です。
妻が反対するのは、将来に対する不安感があるためです。
そこで注意したのは、安心感を与えられるような話し方・切り出し方を心がけることです。
どうすれば妻が安心してくれるのか、転職することに同意してくれるのかを考えて話を進めていきましょう。
結論を押し付けないようにする
転職を切り出すことに重要なのは、「転職することにしたから」といった感じで結論から話さないことです。
「もう決まったこと」といわれると、「なんでそんな大事なこと話してくれなかったの？」と相手が反発するためです。
あくまでも「まだ決めたわけではない」「転職を考えているけれども意見を聞かせてほしい」といったニュアンスで伝えましょう。
結論が出ていなければ、まだ話し合いの余地があると妻に思わせることができるためです。
なぜ転職を考えているのか説明する
転職を妻に相談するときには、なぜ転職したいのかその理由を説明しましょう。
転職の理由を妻と共有できれば、「そういうことなら応援する」といった空気を醸成できるためです。
また転職しようと思っても決心できない、迷いもあるかもしれません。
そのような迷いがあれば、その点も包み隠さず妻に相談しましょう。
給料や仕事内容、今後のキャリアプランなど心配なことを妻に伝えることでこちらの誠意も伝わるでしょう。
そして夫婦の間に転職に関する信頼関係を構築できます。
今後のビジョンを説明する
転職することでどのようになりたいのか、今後のビジョンを明確にすることも重要なポイントです。
別項で紹介したように転職することに妻が反対するのは、先々が見えないことへの不安があるためです。
そこで「転職することで自分たち家族はどうなるのか？」ということを説明するよう心がけましょう。
「将来どんな仕事をしたいのか？」「転居の可能性はあるのか？」「家族の生活はどうなるのか？」
このような点がしっかり説明できるように準備しておきましょう。
自分だけでなく、家族の将来も視野に入れて転職活動するつもりであることを説明すれば、妻を不安がらせることもなくなります。
収入についての話をしておく
収入に関する話し合いも、転職の話をする際に避けられない問題です。
妻にとって収入がどう変わるのかは、非常に気になる問題です。
そこでどの程度収入が下がると今までどおりの生活をするのが難しくなるのか、シミュレーションしておきましょう。
収入に関する不安で転職に反対する妻のなかには、漠然とした不安しかない場合も少なくありません。
そこで具体的にどこまで収入が下がると生活できなくなるのか、数字をきちんと出しておきましょう。
不安が具体化すると、妻の態度が軟化することも十分考えられます。
まとめ：転職する際には事前に妻に相談すること・同意の上で転職活動を始めよう
転職する際に妻に余計な心配をさせたくないとして、内緒で転職活動を始めようとする人も少なくありません。
しかし後で妻に話すと不信感を招き、夫婦関係に亀裂の入る可能性があります。
転職を検討している段階で、早めに妻に相談してみるとよいでしょう。
もしかすると妻から良い返事が来ないかもしれません。
それは将来に関する不安を感じるためでしょう。
そこでどうして転職したいのか、転職することでどうなりたいのか、キャリアプランなどをきちんと説明しましょう。
転職への詳しい説明で妻が安心感を抱き、転職することに賛成してくれる可能性も出てくるためです。
後悔のない転職をするためには、情報を収集することが大切です。
転職に関するさまざまなサイトがありますが、転職会議を利用するとよいでしょう。
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